« Soyez témoin d’une révolution dans les recrutements de développeurs grâce à HireAI, qui trouve les candidats en deux temps trois mouvements, en évitant les longues recherches manuelles ». Voilà une perspective alléchante pour les entreprises du secteur tech désirant embaucher des développeurs en télétravail. Arc, la plateforme d’emploi conçue pour ces talents, souhaite faciliter les recrutements avec le lancement de HireAI, alimenté par GPT-4 d’OpenAI.
Le principe est simple, les entreprises soumettent leur description de poste et HireAI se charge de sélectionner les meilleurs candidats parmi les 250 000 développeurs enregistrés sur Arc. De quoi gagner du temps et affiner les préférences à chaque match pour des résultats de plus en plus précis.
Le fondateur et PDG d’Arc, Weiting Liu, explique que ce nouvel outil répond à la frustration souvent exprimée par le recruteurs lorsqu’ils doivent examiner manuellement des centaines de CV et contacter de nombreux candidats pour trouver la perle rare.
HireAI facilite et accélère le processus de recrutement en évitant les longues recherches manuelles.
Avec l’arrivée de HireAI, les entreprises peuvent désormais automatiser certaines tâches chronophages, telles que la rédaction de descriptions de postes, la sélection des candidats et leur prise de contact. Ceci permet aux recruteurs de se concentrer sur des aspects plus stratégiques, comme rencontrer les candidats pour s’assurer de leur adéquation avec la culture de l’entreprise, nouer des relations et proposer des postes correspondant aux objectifs de carrière de chacun.
De plus, Weiting Liu souligne que les outils tels que HireAI pourraient encourager la diversité, l’égalité et l’inclusion puisque les recruteurs ne voient pas l’âge, l’origine ethnique ou le genre des candidats avant de recevoir les meilleurs matchs.
Il est important de noter que, bien que les outils d’IA puissent gérer de nombreuses tâches traditionnellement attribuées aux recruteurs, ils ne sont pas destinés à remplacer entièrement les recruteurs humains. Depuis le lancement en douceur de HireAI sur Arc il y a quelques jours, les premières données montrent que les entreprises sont deux fois plus susceptibles d’organiser des entretiens avec les développeurs qui ont été mis en relation avec elles via HireAI.
En somme, HireAI semble être un compagnon idéal pour les recruteurs en quête de talents de développeurs en télétravail, permettant de gagner du temps et de l’énergie, tout en ajoutant une dose d’intelligence artificielle à la procédure. Et n’oubliez pas, comme dit le proverbe : « En informatique, on n’appelle pas ça des bugs, mais des fonctionnalités non documentées ».
Source : Techcrunch
