« On ne peut pas lutter contre la technologie avec un simple coup de baguette magique ». Aujourd’hui, intéressons-nous à un réel problème dans l’écosystème européen de la tech : la sous-représentation des femmes. D’après une étude récente de Sista et du Boston Consulting Group, seulement 22% des startups créées en 2022 comptaient une femme dans l’équipe fondatrice. Et lorsqu’on se concentre sur les équipes fondatrices exclusivement féminines, ce chiffre chute à 10%. Ainsi, oui, 78% des startups européennes fondées en 2022 n’avaient que des fondateurs masculins.
Autrement dit, une femme sur deux s’associe avec un homme pour créer une startup, mais seulement un homme sur dix s’associe avec une femme dans ce même processus.
Cette étude s’est penchée cette année sur cinq pays européens en particulier : la France, le Royaume-Uni, l’Allemagne, l’Espagne et la Suède. Si les femmes demeurent sous-représentées en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et en Espagne, la situation est légèrement meilleure en Suède. Dans ce pays, près d’une startup sur trois a au moins une femme dans l’équipe fondatrice.
« Seulement 22% des startups en Europe ont une femme dans l’équipe fondatrice »
Aux États-Unis, les startups dont l’équipe fondatrice est composée uniquement de femmes ont reçu 1,9% des fonds de capital-risque investis en 2022. En Europe, les équipes fondatrices exclusivement féminines obtiennent 7% des financements en phase d’amorçage et de pré-lancement. Cependant, ce pourcentage chute drastiquement en considérant les startups en phase plus avancée : seuls 2% des tours de financement de série D (ou ultérieur) ont été levés par des startups fondées par des femmes uniquement.
Cela signifie que l’écart de financement augmente à mesure que les startups gagnent en maturité. Par conséquent, il y a moins de modèles féminins, alors qu’ils jouent un rôle crucial pour inspirer les nouvelles générations à lancer leur propre startup.
Les startups ayant au moins une femme parmi les fondateurs s’en sortent mieux. En 2022, les équipes mixtes ont levé en moyenne 12,1 millions d’euros, contre 17 millions d’euros pour les équipes exclusivement masculines. Quant aux équipes composées uniquement de femmes, les investisseurs ont choisi d’investir seulement 4,2 millions d’euros en moyenne dans ces entreprises.
Ces disparités de financement pourraient être expliquées par le problème initial et principal de l’écosystème technologique européen : les femmes sont sous-représentées à tous les niveaux, des fondateurs de startups aux investisseurs et aux dirigeants d’entreprises technologiques.
Voilà pourquoi Sista a mis en place une charte pour les investisseurs et les sociétés de capital-risque afin de promouvoir la parité entre les sexes. D’ici 2025, Sista espère que 25% des startups financées par les « allies investisseurs » auront au moins une femme co-fondatrice. Ce chiffre devrait atteindre 30% d’ici 2030, afin de parvenir à 50% d’ici 2050.
Étant donné que les femmes lancent les meilleures startups, il semble que leur sous-représentation soit une question de code « source » à résoudre!
Source : Techcrunch
