Qu’est-ce qui se passe chez Byju, la start-up indienne la plus vénérable de l’éducation technologique ?
C’est une question qui a été fréquemment posée après la récente annonce de la démission de trois hauts dirigeants, comme l’ont rapporté des sources internes. Mukut Deepak, qui dirigeait les classes de 4 à 10, Himanshu Bajaj, à la tête des centres de tutorat, et Prathyusha Agarwal, directeur commercial de Byju, quittent l’entreprise. Pourquoi ces cadres quittent-ils maintenant ce navire et quel impact cela aura-t-il sur l’entreprise ?
Ces départs surviennent dans le cadre d’une restructuration plus large au sein du groupe Byju, qui est actuellement évalué à 22 milliards de dollars. Qu’est-ce qui motive cette restructuration et comment affectera-t-elle les opérations de l’entreprise ? Dans le cadre de la restructuration, Byju a annoncé l’intégration de quatre de ses verticales en deux : K-10 et Exam-Prep. Comment cela va-t-il remodeler le paysage de l’éducation technologique ?
« Les changements au sein de l’organisation de Byju coïncident avec des discussions cruciales pour obtenir de nouveaux financements. »
En parlant de financement, où en est Byju ? L’entreprise réévalue actuellement ses accords avec ses prêteurs et au moins un investisseur dans le but d’affiner ses engagements. Comment cette restructuration financière se déroule-t-elle et quels sont les défis à relever ?
En outre, il est à noter que Deloitte et trois membres clés du conseil d’administration ont récemment démissionné de Byju, mettant en évidence diverses préoccupations au sein de l’entreprise. Prosus, l’une des entreprises les plus en vue, a même accusé Byju de ne pas avoir suffisamment évolué « pour une entreprise de cette envergure », et a déclaré que l’entreprise indienne « a ignoré les conseils et les recommandations » de la direction de Prosus malgré de multiples tentatives. Cela signifie-t-il une perte de confiance des investisseurs envers Byju et quelles en seront les implications ?
Malgré ces départs, Byju reste confiant. « À l’heure actuelle, deux dirigeants très expérimentés dirigent les deux verticales – Ramesh Karra dirige la verticale K-10, tandis que Jitesh Shah dirige l’activité de préparation aux examens », a déclaré un porte-parole de Byju mardi. Comment ces nouveaux dirigeants vont-ils forger leur propre chemin et relancer Byju ?
En conclusion, même si Byju éprouve des troubles internes, l’entreprise tient à remercier ces dirigeants pour leurs contributions et leur souhaite bonne chance pour leurs futurs projets. Quelles seront les prochaines étapes pour ces hauts dirigeants et à quoi peut-on s’attendre de la part de Byju à l’avenir ?
Source : Techcrunch
