Quels défis attendent le successeur de Lidiane Jones, et comment Salesforce gérera-t-il ce passage de témoin inattendu ? C’est en effet une journée mouvementée pour Salesforce et Slack, marquée par l’annonce du départ de la CEO de Slack, Lidiane Jones, qui s’apprête à prendre les rênes de l’application de rencontres Bumble à la fin de l’année.
Des sources anonymes ont confirmé la rumeur que le successeur de Jones serait annoncé dans une semaine. Mais qui sera cette personne mystérieuse capable de naviguer dans les eaux tumultueuses de la transition technologique ? Salesforce a déboursé près de 28 milliards de dollars pour acquérir Slack en décembre 2020 et s’apprête désormais à accueillir son troisième CEO en deux ans. Pourquoi ce turnover si fréquent à la tête de l’entreprise, et quelles implications cela peut-il avoir pour Salesforce et Slack ?
Le co-fondateur de CRM Essentials, Brent Leary, prédit-il correctement que le futur CEO de Slack sera une embauche interne ? Avec l’accent mis sur l’IA, est-il impératif de choisir un leader qui comprend la culture et les opérations de Salesforce pour piloter Slack ?
« Ce moment est l’un des plus décisifs pour les entreprises technologiques, Salesforce doit donc trouver la bonne personne pour guider Slack à travers cette période. » – Brent Leary
Qu’en est-il de l’héritage laissé par Lidiane Jones chez Slack et quel est le sentiment général au sein de l’entreprise suite à son annonce de départ ? Son remplacement par le CEO de Slack, qui devrait être annoncé dans moins d’un an après sa nomination, semble être accueilli avec une certaine tristesse, mais aussi un respect pour sa nouvelle opportunité chez Bumble.
Wayne Kurtzman, analyste chez IDC, reconnaît-il que Slack s’est bien porté sous la direction de Jones ? Comment le prochain CEO de Slack pourra-t-il susciter la même loyauté tout en amenant le produit au niveau supérieur ?
Face à cette surprise de voir un dirigeant annoncer son départ seulement 10 mois après son arrivée, quelle sera la stratégie de Salesforce pour stabiliser la gouvernance de Slack ? La transition rapide de Jones a-t-elle secoué l’entreprise ou la prépare-t-elle à un avenir prometteur avec un nouveau leadership ?
Enfin, en quoi le déménagement de Jones à Bumble constitue-t-il un pas logique dans sa carrière, selon Ray Wang de Constellation Research ? Est-ce que ses talents seront mieux exploités dans un environnement de croissance et de retournement que dans une entité intégrée à Salesforce ?
Source : Techcrunch
