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Credits image : Mimi Thian / Unsplash

Technologie
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Deel consolide-t-elle l’avenir du travail à travers ses acquisitions ?

Qu’est-ce qui se cache derrière la frénésie d’acquisitions de Deel ?

Deel, une startup en RH, ne cesse de faire parler d’elle avec sa stratégie d’acquisitions agressive. Cette semaine, elle a annoncé l’acquisition de PaySpace, un acteur africain des logiciels et services de paie et RH. Est-ce là un mouvement stratégique pour consolider sa présence sur le marché africain ou y-a-t-il une ambition plus globale?

En effet, cette annonce survient à peine une semaine après que Deel a révélé l’achat de Zavvy, une start-up basée à Munich spécialisée dans le développement professionnel basé sur l’IA. Mais quel est le fil conducteur de ces acquisitions?

« La frénésie d’acquisitions de Deel pose une question cruciale sur ses ambitions à long terme. »

Basée à Johannesburg, PaySpace sert déjà plus de 14,000 clients dans 44 pays. Son inclusion dans l’écurie Deel pourrait-elle signifier une expansion de l’empreinte de Deel en Afrique et au-delà? Quelles synergies Deel, évaluée à 12 milliards de dollars et présente dans plus de 70 pays, cherche-t-elle à exploiter avec PaySpace?

De son côté, PaySpace est une histoire de succès d’entrepreneurs autodidactes, ayant obtenu un financement non divulgué l’année dernière de Netcash, une filiale de Sage. Avec des racines profondes dans l’innovation logicielle pour la paie et les RH, que peut apporter cette entreprise familiale à la technologie globalisante de Deel?

Grâce à cette acquisition, et celles réalisées auparavant, Deel prétend désormais contrôler l’ensemble du stack RH sur six continents. Mais comment Deel, avec son ambition de desservir 100 pays avec des moteurs de paie locaux d’ici quatre ans, intégrera-t-elle ces nouvelles technologies dans son offre existante?

Cette offensive d’acquisitions met aussi en lumière la stratégie de Deel pour s’imposer dans le secteur des entreprises, avec déjà 25 000 clients à son actif. PaySpace contribuera-t-il significativement à cette nouvelle orientation? Et qu’implique cette tendance pour l’industrie des RH et de la paie en Afrique et ailleurs?

De façon plus large, cette acquisition illustre la tendance récente d’acquisitions faisant dialoguer des entreprises africaines avec des partenaires mondialisés. Alors, sommes-nous témoins d’une nouvelle vague de reconnaissance et d’investissement dans l’innovation africaine?

Source : Techcrunch

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