« L’intelligence artificielle est comme une mayonnaise dans un sandwich: soit elle améliore tout, soit elle glisse et tout le reste tombe. » Dans le monde effervescent des start-ups et des technologies, Multiverse, une licorne basée au Royaume-Uni qui est en train de révolutionner le système d’apprentissage en cours d’emploi, vient de s’offrir un nouveau jouet. Elle a mis la main sur Searchlight, une plateforme de recrutement qui joue avec l’IA pour dénicher les perles rares de demain. Ça promet des parties de cache-cache intéressantes entre recruteurs et candidats!
Pour Euan Blair, le grand manitou de Multiverse, c’est un peu comme ajouter des super-pouvoirs à son arsenal. Avec l’IA de Searchlight, ils vont pouvoir jouer les entremetteurs de compétences, faisant matcher les besoins des entreprises avec les apprentis les plus prometteurs. Imaginez Tinder, mais pour les compétences professionnelles. Swipez à droite pour une future collaboration!
Searchlight, ce n’est pas seulement une histoire de technologie; c’est aussi une affaire de famille, pilotée par les jumelles Kerry et Anna Wang. Elles ont commencé avec l’idée de transformer le recrutement avec de l’IA, et maintenant, elles vont faire partie de l’aventure Multiverse, avec l’ambition de faire évoluer l’apprentissage professionnel. C’est ce qu’on appelle passer du jeu en double à un tournoi en solo, mais avec quelques amis en plus!
« Les technologies de Searchlight vont transformer Multiverse en un Super Saiyan de l’apprentissage professionnel. »
Mais pourquoi un tel engouement pour l’IA, vous demandez-vous? Bien que certains craignent que l’IA ne vole leur travail, son vrai potentiel réside dans sa capacité à combler les lacunes du recrutement en proposant des formations plus efficaces. C’est comme un maître Jedi qui vous forme personnellement pour devenir meilleur dans votre job, sans le risque de passer du côté obscur.
Cependant, il y a toujours une part d’incertitude lorsque l’on associe IA et recrutement. Certains se rappellent peut-être de l’épisode malheureux d’Amazon, où son outil de recrutement par IA a dû être abandonné car il n’aimait pas trop les femmes… Heureusement, les sœurs Wang assurent que leur IA est bien élevée et promet de multiplier par quatre vos chances de trouver le candidat idéal. C’est un peu comme passer de la roulette russe à une partie de bingo.
Et maintenant? Multiverse, c’est déjà une grande famille de 1 000 clients, mais avec cette acquisition, Euan Blair, fils du célèbre Tony Blair (oui, oui, cet ancien Premier ministre britannique), veut transformer l’apprentissage professionnel. En intégrant l’IA de Searchlight, il compte bien faire passer Multiverse du niveau « apprenti sorcier » à « Gandalf le Gris » dans l’univers de la formation.
Les termes financiers de l’accord ont été gardés secrets, un peu comme la recette du Coca-Cola, mais ce qui est sûr, c’est que les investisseurs ont le sourire. C’est la deuxième fois que Multiverse sort son carnet de chèques, après l’acquisition d’Eduflow l’année dernière. Visiblement, chez Multiverse, on aime bien faire du shopping chez Y Combinator.
À la fin, même si certains peuvent voir l’IA comme le grand méchant loup du futur du travail, chez Multiverse, on préfère la voir comme un outil magique pour créer des opportunités professionnelles équitables pour tous. Et qui sait, peut-être que dans quelques années, on remerciera tous l’IA de nous avoir trouvé le job de nos rêves, ou du moins, d’avoir essayé. Alors, futurs apprentis, prêts à swiper vers votre avenir professionnel?
Source : Techcrunch
