« Si une pomme par jour éloigne le docteur, qu’en est-il d’une grève ? » Voilà une question que se posent les employés du premier Apple Store syndiqué de Towson, Maryland, qui viennent d’autoriser une grève historique contre le géant de la tech. Se prenant pour des résolutions du Nouvel An, ils ont décidé que cette année serait celle du changement après plus d’un an de négociations infructueuses avec la direction d’Apple.
Ce magasin, situé dans un centre commercial de Baltimore, regroupe environ 100 employés et s’est syndiqué en 2022, devenant ainsi le premier Apple Store à franchir ce pas. Les employés ont voté le weekend dernier en faveur de cette grève, bien qu’aucune date ne soit encore fixée. Le suspense est à son comble, tel un épisode de votre série Netflix préférée.
Bien que des accords de principe aient été atteints sur 25 sujets, d’autres questions clés restent sur la table. En avant-garde des préoccupations, on parle de l’équilibre vie professionnelle-vie privée, de pratiques de planification imprévisibles et de salaires qui ne suivent pas le coût de la vie dans la région. Rien que ça ! Le syndicat insiste : il est temps pour Apple de croquer la pomme de la réalité.
Et si cette grève était la goutte de jus de pomme qui fait déborder le verre ?
De son côté, Apple joue la carte de l’employeur modèle. « Nous apprécions profondément nos collaborateurs et nous sommes fiers de leur offrir une compensation de premier ordre et des avantages exceptionnels », a déclaré la firme dans un communiqué public. On attendrait presque que Tim Cook ajoute un cœur à la fin de sa phrase.
Le syndicat a déjà accusé Apple de retenir illégalement de nouveaux avantages, y compris les soins de santé et autres, pour leurs collègues de Towson. L’année dernière, le National Labor Relations Board (NLRB) a affirmé qu’Apple avait violé la loi fédérale en organisant des réunions anti-syndicales à Atlanta. Un juge à New York a aussi émis une ordonnance de cessation à Apple pour violation des droits des employés. On dirait que la pomme n’est pas tombée loin de l’arbre des litiges judiciaires.
Les prochains pourparlers auront lieu le 21 mai, selon IAM CORE. « Ce vote est la première étape pour montrer notre solidarité et envoyer un message clair à Apple », a déclaré le syndicat. « Comme les discussions avec la direction d’Apple continuent, nous restons engagés à obtenir des améliorations concrètes pour tous les employés. »
Alors, cet engagement suffira-t-il à transformer les pommes amères en compote douce ? Affaire à suivre !
Source : Engadget
