Pourquoi Google a-t-il soudainement modifié le contenu de sa page consacrée à l’équipe chargée de l’intelligence artificielle responsable (RAI-HCT) ? En révisant discrètement cette page, Google semble avoir retiré toute mention des termes « diversité » et « équité ». Mais qu’est-ce qui a poussé le géant technologique à opérer de tels changements dans son discours public ?
En analysant l’ancienne version de la page, on pouvait y lire des termes comme « communautés marginalisées », « divers » et « groupes sous-représentés ». Désormais, ces expressions ont été remplacées par des mots plus vagues et généraux tels que « tous » ou « nombreux ». Que cherche à camoufler Google avec cette révision sémantique ? Cependant, dans cette affaire, Google n’a pas communiqué de déclaration officielle pour clarifier ses intentions.
Cette modification n’a pas échappé à la vigilance de The Midas Project, un groupe de surveillance qui a également remarqué que Google avait effacé des termes similaires de son site dédiée au Founders Fund. Cela se produit alors que l’entreprise a déjà annoncé en février dernier qu’elle abandonnerait ses objectifs de recrutement basés sur la diversité et entreprendrait une réévaluation de ses programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
Ces décisions de Google s’insèrent dans un contexte où de nombreuses entreprises de la tech réévaluent leur approche en matière de diversité.
En effet, Google rejoint ainsi une liste croissante de géants technologiques, tels qu’Amazon et Meta, qui ont décidé de réduire leurs initiatives DEI. Cela coïncide avec la pression exercée par l’administration Trump, qui considère ces pratiques comme « illégales ». Tandis que certaines entreprises cèdent à cette influence, d’autres, comme Apple, résistent encore à ces changements.
Le fait que ces entreprises, y compris Google, aient des contrats avec des agences fédérales rend la situation encore plus complexe. Quelles répercussions cela pourrait-il avoir sur leurs relations avec le gouvernement ? La question reste ouverte : les intérêts financiers entrent-ils en conflit avec l’engagement envers des valeurs de diversité et d’égalité ?
Alors que le paysage des initiatives DEI dans la technologie évolue, nous devons nous demander : quel est l’avenir de la diversité et de l’équité dans ces grandes entreprises ? Google commet-il une erreur stratégique en reniant ses engagements passés ?
Source : Techcrunch
