«Quand la vie vous donne des citrons, demandez-lui où est l’orange pressée», aurait certainement dit un amateur de jus de fruit en découvrant les récentes nouvelles de Block, le géant des services financiers, co-fondé par Jack Dorsey. Eh oui, il semblerait que Block ait pressé quelque chose d’autre que des agrumes.
Dans une tentative de redéfinir sa stratégie, le mardi fatidique a vu 931 employés – soit environ 8% des effectifs – recevoir leur ticket de sortie, selon un email de Jack Dorsey. Le patron de Block, également ex-gourou de Twitter, a décrit cette mesure comme une réorganisation nécessaire plutôt qu’une chasse aux sorcières financières ou une invasion des robots. Non, pas de panique, HAL 9000 ne récupère pas encore nos emplois.
Les licenciements ont été répartis en trois catégories distinctes, tout aussi anxiogènes qu’un épisode de Black Mirror. La première, surnommée « stratégie », a vu 391 rôles être supprimés. Cela permettrait de réajuster les objectifs de l’entreprise. La deuxième, et la plus importante, concerne « la performance », avec 460 employés remerciés pour avoir eu des scores inférieurs sur l’échelle interne de performance de Block. Adieu, performance, ennemie publique numéro un.
En somme, Jack Dorsey affirme se concentrer sur la stratégie et non sur un jeu de chaises musicales pour sauver quelques pièces.
Puis, la troisième catégorie, celle des managers, arrive avec 80 postes supprimés pour rendre plus plate l’organisation, encore plus plate qu’une crêpe bretonne, diriez-vous. Curieusement, 193 managers se retrouveront par ailleurs dans des rôles de « contributeur individuel », une sorte de retour à l’essentiel.
Et parlant d’essentiel, apparemment, Block a aussi décidé de mettre un coup de balai sur 748 postes ouverts, sauf quelques exceptions cruciales, afin de rationaliser ses opérations. Et quand on dit rationaliser, on ne parle pas d’un projet fou de conquête spatiale mais plutôt d’une tentative de recentrer ses forces au sein d’un marché financier en constante mutation.
Il est fascinant de noter que Block n’a pas tardé à reprendre ses bonnes vieilles habitudes de licenciements, ayant fait tomber environ 1 000 têtes début 2024. On dirait que la restructuration est à la mode sur le marché des fintechs ! Block, en omettant de confirmer davantage ces informations, ne semble pas vouloir troubler les esprits plus que de raison.
Sur cette note, mes chers lecteurs, un dernier jeu de mots pour la route : à force de retirer des blocs de l’édifice, ne risque-t-on pas de finir par ébranler toute la structure ?
Source : Techcrunch
