Quel est l’avenir de l’immigration pour attirer les talents internationaux dans la Silicon Valley? Sophie Alcorn, avocate renommée spécialisée dans le droit de l’immigration et de la nationalité, semble avoir une certaine perspective sur ce qui se profile à l’horizon. Mais comment les startups tech doivent-elles se préparer aux changements attendus?
La procédure PERM, première étape dans le parrainage d’un employé étranger pour une carte verte, doit-elle inquiéter les startups en quête de talents internationaux? Que faut-il savoir sur cette procédure complexe et quelles sont les anticipations pour 2024?
Alcorn recommande de consulter un avocat spécialisé en immigration pour naviguer à travers la complexité de la procédure PERM, évaluant notamment le contexte actuel et les risques futurs. La PERM vise à protéger les salaires des Américains tout en s’assurant qu’il n’y ait pas de travailleurs américains qualifiés et disponibles avant d’offrir la green card à un candidat étranger. Mais quel est le lien entre le décret présidentiel sur l’IA et les talents internationaux dans les domaines des STEM?
Sophie Alcorn souligne l’importance des changements de politique d’immigration conçus pour attirer et retenir les talents internationaux surtout dans les domaines de l’IA et STEM.
Il semblerait que l’administration Biden, grâce à son décret exécutif concernant l’intelligence artificielle, porte une attention particulière aux compétences en STEM. Ces politiques d’immigration pourraient donc favoriser l’immigration de talents dans ces secteurs. Alors, comment cette focalisation va-t-elle remodeler la demande et le traitement des processus PERM dans l’année à venir?
Les entreprises technologiques doivent se prémunir d’une compréhension profonde du processus PERM et de ses exigences. Ceci a toujours été le cas, mais avec l’évolution constante des politiques, rester informé n’a jamais été aussi crucial. Toutefois, quelle est donc la meilleure manière pour les startups de s’aligner avec ces évolutions et de tirer parti du système d’immigration américain?
En conclusion, la PERM reste un défi stratégique pour les entreprises désireuses d’embaucher des talents internationaux, mais elle pourrait également devenir un atout si les changements anticipés par le décret sur l’IA prennent effet. D’où l’importance pour les startups de bien s’informer et de préparer leur stratégie d’immigration. Alors, les startups sont-elles prêtes à naviguer dans les eaux parfois troubles de la politique d’immigration en cette nouvelle année?
Source : Techcrunch
