La révolution de l’IA serait-elle passée à côté d’une reconnaissance essentielle, celle des femmes qui ont façonné le domaine ?
Alors que TechCrunch lance une série d’interviews mettant en lumière des femmes remarquables ayant contribué à la révolution de l’IA, une question émerge : pourquoi leur travail reste-t-il si souvent dans l’ombre ? Cette initiative pourra-t-elle modifier la donne et donner aux académiciennes et autres femmes leur temps de gloire, bien mérité et depuis trop longtemps dû ?
Les femmes ont joué un rôle crucial dans l’avancement de la technologie IA, mais demeurent une minorité dans le domaine.
Le New York Times, en présentant les figures clés du boom de l’IA, n’a cité que des hommes, laissant de côté une vérité fondamentale : l’IA ne date pas d’hier et certainement pas de rencontres privilégiées entre grands noms comme Musk et Page. Ne serait-ce pas plutôt le produit de longues années de travail acharné par des universitaires, régulateurs, éthiciens et passionnés souvent méconnus ?
Malgré leurs contributions significatives, les femmes ne représentent qu’une fine tranche de la main-d’œuvre mondiale en IA. Un déséquilibre qui ne semble pas près de s’améliorer. Des études comme celle de Stanford en 2021 révèlent que seulement 16% des professeurs titulaires en IA sont des femmes. Pire encore, selon une analyse de Nesta, la part des articles de recherche en IA co-écrits par des femmes n’a pas progressé depuis les années 90. Qu’est-ce qui explique une telle disparité ?
Le manque de mentorat, les stéréotypes de genre, et les discriminations dans l’enseignement et l’emploi en IA sont autant de facteurs influençant cette représentation inégale. Mais l’impact va au-delà des chiffres : l’absence de diversité nuit à l’IA elle-même. Les femmes, plus que les hommes, sont susceptibles de prendre en considération les implications sociétales, éthiques et politiques de leur travail en IA.
TechCrunch espère, par sa série, contribuer à un changement positif, mais le chemin est encore long. Les suggestions des femmes profilées convergent vers des points clés : mentorat solide, engagement et exemple à suivre. Le changement exige des décisions concertées et des politiques volontaristes favorisant une industrie de l’IA plus inclusive pour les femmes. Mais, finalement, combien de temps faudra-t-il attendre avant que le secteur de l’IA reconnaisse enfin et pleinement le rôle essentiel des femmes dans son évolution ?
Source : Techcrunch
