« Si vous ne pouvez pas les convaincre, embrouillez-les avec des chiffres. » – Parfois attribué à Mark Twain, parfois aussi à votre comptable préféré.
Sept organisations de capital-risque et de startups axées sur la diversité dans le secteur technologique ont uni leurs forces pour former l’Alliance des Données sur la Diversité. Cette coalition met en place des normes pour la collecte et le partage des données. Leur mission : standardiser les pratiques afin d’obtenir une image plus transparente et précise des allocations de fonds dans le secteur.
La transparence des données est un enjeu crucial pour suivre et comprendre vers qui et où l’argent circule. Si de nombreuses entreprises recueillent déjà des informations sur leurs fondateurs, ces données peuvent être biaisées lorsqu’elles sont rendues publiques sans une méthodologie claire. L’Alliance souhaite rationaliser cette tâche en établissant un cadre pour collecter des informations sur les fondateurs et les investisseurs.
L’Alliance espère débroussailler la jungle des financements mal alloués pour les fondateurs marginalisés !
En créant un pool de données centralisé, cette initiative vise à mieux comprendre et suivre les tendances de financement, en particulier pour les fondateurs issus de groupes marginalisés, souvent laissés pour compte. L’Alliance espère ainsi augmenter les allocations de capital pour ceux qui en ont le plus besoin.
Les organisations participantes incluent All Raise, Diversity BC, BLCK VC et Somos VC. Bien sûr, d’autres peuvent encore rejoindre cette aventure collective. Dans cette optique de centralisation et de standardisation des données, la priorité est de garantir la confidentialité et la sécurité des informations collectées.
La méthode standardisée de collecte des données demande aux fondateurs de répondre à cinq questions de base : nom, pronoms, email, localisation et lien LinkedIn. Mais ce n’est pas tout : des questions sur la race, le genre, l’orientation sexuelle, le statut de handicap et l’affiliation militaire sont également incluses. Voilà un menu qui risque de rendre les soirées trivia encore plus intéressantes !
Jusqu’à présent, chaque entreprise posait des questions similaires mais souvent différentes, notamment sur le handicap, la race ou le genre. Avec cette harmonisation, l’Alliance ambitionne de démêler le chaos des formulaires et de rendre les données comparables et exploitables.
La Californie se prépare d’ailleurs à adopter une loi imposant aux entreprises de capital-risque de l’État de divulguer les données démographiques des fondateurs qu’elles financent. Une initiative qui résonne bien avec les objectifs de l’Alliance, qui espère également partager ses découvertes avec les législateurs californiens.
Paige Hendrix Buckner, CEO de All Raise, résume bien l’esprit de cette collaboration : « Nous ne pouvons pas changer ce que nous ne mesurons pas. » Grâce à la collecte uniforme des données démographiques, l’Alliance espère mieux comprendre le paysage du capital-risque et des startups, pour une transparence accrue et des récits plus puissants sur les succès de demain.
En conclusion, il est clair que l’Alliance des Données sur la Diversité rêve d’un monde où les chiffres ne mentent pas. Et rappelez-vous, même les algorithmes aiment rire : si vous doutez de la diversité, mesurez-la avant d’en rire !
Source : Techcrunch
