“Tech-tac-tic! Quand une pomme défend sa pelure…” Cela pourrait être le sous-titre de cette incroyable affaire où la célèbre marque à la pomme croquée, Apple, se retrouve dans le pétrin juridico-épique. Après tout, même une pomme peut avoir des pépins!
La bataille fait rage entre Apple et le National Labor Relations Board (NLRB), qui accuse la firme d’avoir violé les droits de ses employés à militer pour de meilleures conditions de travail. Tout a commencé par une plainte repérée par Reuters, dans laquelle Apple est accusée d’avoir licencié illégalement un employé utilisant Slack pour revendiquer des changements au sein de l’entreprise. De plus, un autre incident implique un employé qu’on aurait forcé à supprimer un post sur les réseaux sociaux.
Cette affaire remonte à 2021, initiée par Janneke Parrish, co-organisatrice du mouvement #AppleToo. Parrish a été congédiée pour avoir soi-disant divulgué des informations confidentielles, une assertion qu’elle réfute catégoriquement. Elle utilisait Slack et des publications publiques pour prôner le télétravail permanent et dénoncer des pratiques discriminatoires.
Apple, c’est croquer dans les libertés ou rien!
Apple en est maintenant au pied du mur avec des règles internes prohibant la création de canaux Slack sans autorisation préalable d’un manager; une politique critiquée comme étouffant les voix des employés. Mais Parrish est déterminée à tenir tête et à obtenir justice, selon son avocate Laurie Burgess.
D’un autre côté, Apple a contesté ces allégations en soulignant son engagement envers la création d’un environnement de travail inclusif et positif. L’entreprise a déclaré à Engadget qu’elle « discuterait des faits lors de l’audience » prévue en février, sauf si un accord est trouvé auparavant.
La NLRB espère obliger Apple à revoir ses politiques et à indemniser Parrish pour les pertes financières subies. L’organisme est déjà retourné à la charge en reprochant à Apple d’avoir forcé des employés à signer des accords de confidentialité et de non-concurrence illégaux. Comme quoi, même le plus gros fruit du panier peut avoir un noyau dur à avaler.
Eh oui, en conclusion, Apple doit se souvenir d’une chose : on ne peut pas être à la fois le fruit défendu et le pommier de discorde. Peut-être qu’un jour, la pomme croquera du bon côté sans pépin!
Source : Engadget
