Peut-on vraiment tromper son entourage professionnel en sirotant un cocktail sur une plage exotique tout en semblant être à une réunion Zoom dans son bureau? C’est le défi que se propose de relever une startup émergente appelée Pickle. Imaginez soumettre une vidéo de formation de cinq minutes de vous-même pour créer un avatar, et 24 heures plus tard, apparaître virtuellement prêt à jongler avec vos obligations professionnelles. Est-ce que cette technologie risque de changer notre approche du télétravail de manière radicale?
La promesse de Pickle est séduisante: libérez-vous des chaînes de votre bureau tout en apparaissant comme un employé modèle, où que vous soyez. Pourtant, des questions se posent sur la fiabilité et l’éthique d’une telle invention. Peut-on sérieusement considérer une conférence depuis une voiture, depuis son lit ou même depuis un club de plage? Étonnamment, ces situations semblent envisageables, mais elles révèlent aussi les limites actuelles de la technologie démontrée dans les vidéos tests. Les tarifs, eux, varient sensiblement selon la version choisie, allant de 300 à 1 150 dollars par an.
Soutenue par la firme de capital-risque de Los Angeles, Krew Capital, la technologie de Pickle présente pour l’instant une compatibilité exclusive avec MacOS. Une version Windows est néanmoins prévue pour le mois prochain. Concernant les applications de visioconférence disponibles, la start-up promet des intégrations avec des géants tels que Zoom, Google Meet et Teams. Mais là encore, il faudra armer de patience les utilisateurs, puisque le site indique des retards dans la génération des clones dus à une demande élevée.
Le subterfuge technologique de Pickle pose la question fondamentale de l’équilibre entre flexibilité professionnelle et intégrité.
La magie d’une telle technologie ne cache-t-elle pas un risque de désengagement ou même de malentendus professionnels? Si la visée de cette application semble prometteuse, l’utilisation d’avatars soulève des questions sur la frontière entre réalité virtuelle et interactions réelles. Au-delà du simple confort personnel, quels impacts pourraient avoir ces pratiques sur la productivité et la confiance au sein des équipes? Les entreprises doivent-elles adapter leurs codes éthiques à ces nouveaux outils, ou au contraire, stopper leur utilisation avant que des dérives ne surgissent?
L’avenir professionnel sera-t-il modulé en fonction de technologies comme celle proposée par Pickle, où le virtuel prendra de plus en plus de place? Alors que les applications promettent un gain de temps et une flexibilité sans précédent dans notre journée de travail, ne risquons-nous pas de perdre le contact humain si nécessaire aux collaborations fructueuses? Cette réflexion, bien que prospective, devrait inciter décideurs et salariés à repenser l’usage qu’ils souhaitent faire de telles innovations.
En définitive, avec l’essor des technologies numériques recréant la présence, sommes-nous en train de redéfinir les contours même du travail? Quel sera l’impact sur notre façon d’interagir, de collaborer et de créer ensemble? La question demeure ouverte: jusqu’où sommes-nous prêts à aller dans la virtualisation de notre quotidien professionnel?
Source : Techcrunch
